一、学院简介

安全与环境工程学院成立于2020年1月，由原矿业与安全工程学院安全工程系、化学与环境工程学院环境工程系合并组建而成。安全工程系起源于1960年创立的山东煤矿学院矿井通风与安全教研室，环境工程系起源于1989创立的山东矿业学院济南分院综合工程系矿山环境工程专业。安全与应急管理学院成立于2019年7月，由山东科技大学、青岛市应急管理局、青岛海丽雅集团有限公司三方共建。

学院现有安全科学与工程博士后科研流动站，安全科学与工程一级学科博士点，安全科学与工程、环境科学与工程两个一级学科硕士点，资源与环境（安全工程、环境工程专业领域）硕士专业学位授权类别。安全科学与工程学科为山东省重点学科、山东省“泰山学者”设岗学科、山东省泰山学者优势特色学科人才团队重要支撑学科。有安全工程、环境工程两个本科专业，安全工程为国家首批一流本科专业建设点、国家级特色专业建设点，入选教育部卓越工程师培养计划。环境工程为国家一流本科专业建设点。

学院秉承“厚德笃学，求实拓新”的院训，立足安全与环境工程学科前沿，面向国家和行业发展需求，以培养人才为第一要务,以建设可持续发展安全环境为第一目标，助推学校建设成为工科主导、特色鲜明的高水平应用研究型大学。

二、招聘岗位

根据工作需要，安全与环境工程学院长期面向海内外引进高层次人才、青年博士、博士后。请应聘人员通过山东科技大学招聘报名系统（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit#/index）进行报名。

三、人员范围

1.高层次人才（纳入“山海英才工程”服务管理的）

（1）第一层次人才

年龄一般不超过65周岁；具有世界一流学术水平，在世界范围内本学科领域取得卓越成就的学术大师。

（2）第二层次人才

年龄一般不超过55周岁；学术造诣深厚，在科学研究、人才培养、团队建设等方面取得重要成就，在本学科领域具有较高声望的领军人才；或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

（3）第三层次人才

年龄一般不超过50周岁；学术水平高，在科学研究、人才培养等方面取得重要成绩，具有成长为本学科领域国家级领军人才潜力的优秀人才；或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

（4）第四层次人才

年龄一般不超过45周岁；学术水平较高，在本学科领域具有重要影响，学术水平处于国内同年龄段前列,具有成长为本学科领域国家级青年领军人才潜力的优秀人才；或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

（5）第五层次人才

年龄一般不超过35周岁，其中女性、人文社会科学领域一般不超过38周岁；学术方向符合学校重点建设学科领域，具有良好的创新意识和学术基础，学术水平处于同年龄段中的拔尖位置，取得顶尖性学术成果，具有成为国家级青年人才、省部级重点人才潜力的优秀人才。

2.青年博士

年龄不超过35周岁；具有博士学位（应届博士毕业生需在应聘当年的12月31日前毕业并取得相应学历学位证书）。

应聘教师岗位要求：专业基础扎实，科研能力较强，能够胜任教学工作。

应聘教辅岗位要求：专业基础扎实，能够胜任教学辅助、实验室管理等工作。

应聘辅导员岗位要求：中共党员；主要学生干部；具有较强的沟通协调能力、语言表达能力等学生管理能力。

3.师资博士后、全职博士后

年龄不超过35周岁；获得博士学位不超过3年；学术条件符合各博士后科研流动站的招收要求。

四、人才待遇

（一）高层次人才（纳入“山海英才工程”服务管理的）

参考学校相关政策兑现人才待遇。

（二）青年博士

参考学校相关政策兑现人才待遇。

（三）师资博士后

参照我校正式教职工发放工资福利，年收入一般不低于30万元。在站期间，可参加学校组织的专业技术岗位竞聘，并享受相关待遇。

（四）全职博士后

参照我校正式教职工发放工资福利，年收入22-25万元。在站期间，可参加学校组织的专业技术岗位竞聘，并享受相关待遇。

五、未尽事宜详见学校官网“人才招聘”专栏（http://www.sdust.edu.cn/info/1008/16204.htm）。

六、学院联系方式

联系人：薛老师 联系电话：0532-80681026